क्या होता हैं Salary, In-hand salary और Salary CTC ? आइए जानते हैं।

वेतन (Salary), बेसिक सैलेरी (Basic Salary), इन हैंड सैलेरी (In-hand Salary) और CTC (Cost to Company) की संपूर्ण जानकारी।

वेतन के विभिन्न घटक और उनके बीच के अंतर को समझना नौकरीपेशा व्यक्तियों के लिए महत्वपूर्ण है। आइए विस्तार से जानते हैं:

Basic Salary, Salary in Hand, Salary CTC

1. वेतन (Salary)

वेतन (Salary): वह राशि होती है जो एक नियोक्ता अपने कर्मचारी को उनके कार्य के बदले नियमित रूप से (मासिक, वार्षिक आदि) भुगतान करता है। वेतन का मुख्य उद्देश्य कर्मचारी की मेहनत का मुआवजा देना होता है।

2. बेसिक सैलेरी (Basic Salary)

बेसिक सैलेरी (Basic Salary): वह मूल राशि होती है जो कर्मचारी के वेतन का मुख्य घटक होती है। यह राशि बिना किसी भत्ते, बोनस, या अन्य लाभों के होती है। बेसिक सैलेरी के आधार पर अन्य भत्ते और लाभ निर्धारित किए जाते हैं।

3. इन हैंड सैलेरी (In-hand Salary)

इन हैंड सैलेरी (In-hand Salary): वह राशि होती है जो सभी कटौतियों (जैसे टैक्स, पीएफ, आदि) के बाद कर्मचारी को वास्तविक रूप से मिलती है। इसे "नेट सैलेरी" भी कहा जाता है।

4. CTC (Cost to Company)

CTC (Cost to Company): वह कुल खर्च होती है जो कंपनी एक कर्मचारी पर करती है। इसमें बेसिक सैलेरी के अलावा अन्य सभी लाभ, भत्ते, बोनस, और सुविधाएँ शामिल होती हैं। CTC नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को दिए जाने वाले कुल पैकेज को दर्शाता है।

उदाहरण के साथ समझिए 

मान लीजिए कि एक कर्मचारी की CTC ₹6,00,000 प्रति वर्ष है। अब, आइए देखें कि यह CTC कैसे विभाजित होती है और विभिन्न घटकों का क्या मतलब है।

CTC का विवरण:

बेसिक सैलेरी (Basic Salary): ₹2,40,000 प्रति वर्ष (₹20,000 प्रति माह)

महंगाई भत्ता (Dearness Allowance - DA): ₹1,20,000 प्रति वर्ष (₹10,000 प्रति माह)

मकान किराया भत्ता (House Rent Allowance HRA): ₹1,20,000 प्रति वर्ष (₹10,000 प्रति माह)

विशेष भत्ता (Special Allowance): ₹60,000 प्रति वर्ष (₹5,000 प्रति माह)

अन्य भत्ते और लाभ (Other Allowances and Benefits): ₹60,000 प्रति वर्ष (₹5,000 प्रति माह)

CTC = बेसिक सैलेरी + DA + HRA + विशेष भत्ता + अन्य भत्ते और लाभ

CTC = ₹2,40,000 + ₹1,20,000 + ₹1,20,000 + ₹60,000 + ₹60,000 = ₹6,00,000 प्रति वर्ष

मासिक CTC = ₹6,00,000 / 12 = ₹50,000 प्रति माह

कटौतियाँ (Deductions):

प्रोविडेंट फंड (PF): बेसिक सैलेरी का 12% = ₹20,000 का 12% = ₹2,400 प्रति माह

पेशेवर कर (Professional Tax): ₹200 प्रति माह

आयकर (Income Tax): (मान लीजिए) ₹1,400 प्रति माह

कुल मासिक कटौती = PF + प्रोफेशनल टैक्स + आयकर

कुल मासिक कटौती = ₹2,400 + ₹200 + ₹1,400 = ₹4,000

इन हैंड सैलेरी (In hand salary):

मासिक इन हैंड सैलेरी = मासिक CTC - कुल मासिक कटौती

मासिक इन हैंड सैलेरी = ₹50,000 - ₹4,000 = ₹46,000

• वेतन (Salary): कुल मुआवजा जो कर्मचारी को दिया जाता है।

• बेसिक सैलेरी (Basic Salary): वेतन का मूल हिस्सा, जिस पर अन्य भत्ते आधारित होते हैं।

• इन हैंड सैलेरी (In-hand Salary): सभी कटौतियों के बाद कर्मचारी को मिलने वाली राशि।

• CTC (Cost to Company): कंपनी द्वारा कर्मचारी पर किया जाने वाला कुल खर्च, जिसमें सभी भत्ते और लाभ शामिल होते हैं।

इन घटकों को समझना कर्मचारी को अपने वेतन और वित्तीय योजना को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने में मदद करता है।